七险三金包括什么

"七险三金"是中国企业中常用的一种员工福利组合，具体包括以下内容：

1. 养老保险：这是国家规定的强制保险，用于保障员工退休后的基本生活。

2. 医疗保险：包括基本医疗保险和补充医疗保险，用于支付员工及其家庭成员的医疗费用。

3. 失业保险：用于保障员工在失业期间的基本生活。

4. 工伤保险：用于保障员工在工作过程中因工受伤或患病时的医疗和生活费用。

5. 生育保险：用于支付女性员工的生育费用和相关费用。

6. 疾病保险：是一种补充保险，用于支付员工在患有重大疾病时的医疗费用。

7. 补充医疗保险：是一种企业补充福利，用于支付基本医疗保险范围之外的费用。

"三金"则通常指的是以下三项：

1. 住房公积金：这是国家规定的强制储蓄，用于员工购房、租房等。

2. 住房补贴：企业根据自身情况提供的额外住房福利。

3. 企业年金：是企业为员工提供的补充养老保险，是一种长期福利。

并非所有企业都会提供这七险三金，具体福利情况取决于企业的经济状况和员工福利政策。