中建校招与学校签合同是正式工吗

内容：

中建校招作为我国建筑行业的重要招聘渠道，每年都吸引大量应届毕业生报名参加。许多毕业生在收到中建校招的录用通知后，对于与学校签订合同是否等同于正式工这一问题充满疑惑。以下，我们将针对这一问题进行详细解答，帮助您更好地了解中建校招的相关情况。

1. 中建校招与学校签订合同是否等同于正式工？

中建校招与学校签订的合同并不等同于正式工。这是因为，正式工是指与企业签订劳动合同，享有企业员工待遇的员工。而中建校招与学校签订的合同，实际上是一种实习协议，旨在为应届毕业生提供实习机会，积累工作经验。

2. 中建校招实习期间有哪些待遇？

中建校招实习期间，公司会为实习生提供一定的实习补贴，以及免费的工作餐、住宿等福利。实习生还可以参加公司组织的各类培训活动，提升自己的专业技能。

3. 实习期间如何转正？

实习生在实习期间表现优秀，且符合公司转正条件，可以申请转正。转正后，实习生将与企业签订正式劳动合同，成为公司正式员工。

4. 中建校招实习期间的工作内容有哪些？

中建校招实习期间，实习生将参与公司项目的实际工作，如施工现场管理、技术支持、商务洽谈等。实习生在实际工作中，将锻炼自己的专业技能，提升自己的综合素质。

5. 中建校招实习期间如何提升自己的能力？

实习生在实习期间，可以通过以下途径提升自己的能力：

• 积极参与公司组织的各类培训活动，学习新知识、新技能。
• 与同事、上级多沟通交流，学习他们的工作经验。
• 主动承担工作任务，锻炼自己的实际操作能力。
• 关注行业动态，了解行业发展趋势。

中建校招与学校签订合同并不等同于正式工，但通过实习，毕业生可以积累宝贵的工作经验，提升自己的综合素质。希望以上解答能帮助您更好地了解中建校招的相关情况。