从业人员的权力有哪些

从业人员的权力主要包括以下几个方面：

1. 知情权：了解工作内容、工作条件、工作职责、工作待遇等信息的权利。

2. 参与权：参与企业或机构决策、管理活动的权利，如通过职工代表大会等形式参与企业管理。

3. 表达权：对企业或机构的管理提出意见和建议的权利。

4. 监督权：对企业管理层的工作进行监督的权利，包括对违反法律法规和规章制度的行为提出批评和检举的权利。

5. 劳动权：按照劳动合同规定，获得劳动报酬和劳动保护的权利。

6. 休息权：按照国家规定享受休息和休假的权利。

7. 培训权：接受职业培训、提高职业技能的权利。

8. 申诉权：对不公正的待遇或处理决定提出申诉的权利。

9. 劳动争议解决权：在劳动争议发生时，通过法律途径解决争议的权利。

10. 辞职权：在符合法律规定的情况下，有选择离开当前工作的权利。

11. 职业安全保障权：在企业或机构中享有符合国家职业健康安全标准的劳动条件和环境。

12. 民主管理权：在国有企业、集体企业等组织中，有参与企业民主管理的权利。

这些权利保障了从业人员的合法权益，有助于维护正常的社会秩序和劳动关系。在中国，这些权利通常由《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规所规定和保护。