公务员年度考核优秀是否提前提拔

公务员年度考核优秀并不直接等同于提前提拔。年度考核优秀是公务员个人业绩的一种肯定，表明该公务员在一年内的表现达到了优秀水平。根据《公务员法》和相关政策规定，公务员的提拔和任用需要综合考虑多种因素，包括工作表现、工作能力、工作实绩、群众评价等。

以下是一些可能的情况：

1. 优先考虑：年度考核优秀可能会成为公务员选拔任用时的一个重要参考因素，优秀者可能会优先被考虑。

2. 条件之一：优秀考核成绩是公务员晋升的一个条件，但不是唯一条件。还需要考虑其是否符合其他晋升条件，如工作年限、学历、专业能力等。

3. 具体岗位需求：如果某个岗位需要具有较强能力的公务员，那么年度考核优秀的公务员可能会被优先考虑。

4. 政策规定：不同地区和部门可能有不同的提拔政策，具体是否能够提前提拔还需参照当地的具体规定。

年度考核优秀是公务员晋升的一个有利条件，但并不是必然导致提前提拔。公务员晋升还需要综合考虑多方面因素，并按照相关政策和程序进行。